Your HumanGuide
Misslyckas ni då och då med rekrytering och bemanning?
Steve Jobs, som grundade Apple, sa så här: ”De första 10 man anställer avgör om ett företag lyckas eller ej”. Tyvärr är det många som misslyckas, när man rekryterar. Då anställer man en problemskapare. Inte bra! Man förlorar både tid och pengar.
Vi erbjuder HumanGuide-testet, som ger ett mera nyanserat testresultat än t ex de som baseras på modellen Big five, eftersom vårt test bygger på åtta grunddimensioner mot bara fem. Dessutom finns endast statistik som grund för tester med Big five, medan vårt test har en teori som grund. Därför kan vi inte bara säga hur X troligen agerar utan även varför.
Testet är kärnan i HumanGuide-konceptet, som började utvecklas i Sverige 1986. Nu är det mest använt i Brasilien, dvs sedan 2010 har det gjorts över 500000 tester med deras IT-system. Nyligen blev deras godkännande av myndigheten Satepsi förlängt till 2041.
Eftersom testet ingår i ett koncept, så finns det flera möjligheter t ex
– att göra en JobbProfil, där man specificerar de personlighetsmässiga kraven för ett jobb, som man sedan kan använda för att rangordna kandidaterna
– att underlätta on-boarding för den som rekryteras
– att underlätta samverkan i team genom bättre förståelse för varandra. Här finns även övningen TeamPlay, som en "turbo"
Vidare finns både stödjande verktyg som t ex webbappen your.humanguide.se, boken Låt personligheten blomma och en omfattande webbplats humanguide.com
Testet går även att köpa med eller utan coaching via humanguide.nu
Kontakta oss via info@humankonsult.se...